2009年5月アーカイブ

あらたのは、小中高校と、通算8年間、放送部で通してきた人間である。

特に高校は、明治開校の工業高校で、放送部は、全国NHK杯にアナウンス部門やラジオ作品部門で、何度か出場し歴史を刻んでおり、放送部については、ある意味「名門」だった。

その質を落としてきたのが、先輩から受け継いだ我々の世代だったので、大きな事は言えないが、そりゃあもう、発音練習などは苛烈を極めた。あらたのは、部活では「アナウンス部門」ではなく、「企画部門」と言って、朝や昼の放送の原稿を書く担当だったにもかかわらず。である。

その当時から、鼻濁音など、通常の読み上げ原稿にはない記号が列挙された文書を厳しく読まされたから、今となっては、NHKのみならず民放も含めたアナウンサーの実力には、不満がかなりあるのである。

最近、「リスク・マネジメントよりもモラル・マネジメント」と書いたが、その時は思い浮かんだが書かなかった事だ。これがその後の一応の結末になるであろうと考えたから。。

健康飲料販売会社「キューサイ」と、家電量販大手「ベスト電器」のダイレクトメールを障害者団体の定期刊行物として格安で発送した疑いで、関係者が逮捕・送検されたのは、誰もがニュースで知る所だが、ついに郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）の新大阪支店長が逮捕され、新東京支店の総務主任も逮捕されるらしい。

郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）の新大阪支店長を逮捕 - 朝日com

その後、最近になって通販大手のセシールでも2000万円越えの不正発送差額詐取が明るみに出たが、前述の2件の方は、同じく詐取した郵送が計３億円にもなるという。

今日は久しぶりに、家族で日本テレビの「世界一受けたい授業」を観ている。

しかも今日のブログは、この放送を見ながらのリアルタイム・ブログである。テレビを観ながらのカキコ。これは、初めての事だ。

別段、放送の中味をどうこう言うつもりはない。今日、文句を書きたいのは、現在の日テレのバラエティーで使われる、BGMだ。まるっきし騒音の部類である。

誰がプロデュースしているのか知らないし、製作、選曲は、その放送局の自由だから、どうぞ勝手にと思うが、小中高校と、ずっと放送部だったあらたのには、この日テレの、ずっと鳴り続ける、深読みしすぎのBGMが、うっとおしくて仕方がないのである。

実際、BGMがうるさくて、肝心のトークが聞こえない事もある。ハイハイで歩くときに「ガンダーラ」、哺乳瓶でミルクを飲むときも、タレントが変わるたびに、一曲ずつガンガン鳴らす。効果音もやたらと多く、スタジオの参加者の笑い声も、後から入れたのではないかと思われる、余分な音が満載。

ここまで、前面に押し出してくると、BGMの存在意義を無理矢理アピールしている様にさえ思えてくる。このような、「私は仕事していますよ～！」的なBGMの使い方は、日テレの場合、この番組だけに限らない。

あらたのが、高校放送部の企画で先輩から指導を受けた頃は、緩急の付け方や、音楽の選び方、BGレベルへの配慮など、それは厳しく教わったものだ。

日本テレビのBGMは、NGMと言わせてもらおう。

キャリア交流プラザでのキャリアアップセミナー受講後、地元のハローワークで、新着求人の端末を検索。2件の照会状をもって、書類選考に望む。。。

そのうち1件が、GW中にも書類選考を行いたいので、FAXでも良いから、早めに送付するようにとのことで、先週土曜日早朝にFAX送付。これについて、今日、丁寧にお断りのご連絡をもらった。

自分と同じように解雇になって、先行して求職活動をしている友人から聞いたのだが、郵送などによる書類選考の採否について、連絡が来るのは最近とみに遅いらしく、半月かかることもざらにあるらしい。

そういう意味では、今日、断りの電話を入れてきてくださった会社は、書類送付方法も判断も、連絡も大変スピーディーで、感謝するべきかなと思った。早めに採否が解れば、次のアクションにも早く掛かれるからである。

いつも思うのだが、金融危機で大爆発した昨年秋よりも前。数年前までは、リスクマネジメントという言葉が、金融業界でずいぶんもてはやされていた様な気がする。

あらたのは、常に、「リスク・マネジメントよりも、モラル・マネジメント」「モラル・ハザードよりも、モラル・マネジメント」と、2001年のギブユー・ドット・コムを考案した頃から、訴えてきた一人である。

リスクという言葉は、自分や自分の所属する企業に及ぶ危険を主として意味しており、自分中心である。モラルは、自分以外の相手や社会に対しての自分の有り様を示していて、相手を基準にした上で自分に返ってくる「徳」という言葉に置き換えても、決して乱暴な言い方ではない。

相手から見た自分のモラルのレベルを保持する事は、結局はリスク回避に繋がると信じる。これが、「リスク・マネジメント」より「モラル・マネジメント」と、考えるゆえんである。

平日6日間に渡る、キャリア交流プラザの、キャリアアップ・セミナーが、今日で終わった。ふう。。

朝10時から、夕方16時まで、机にかじり付いての、まる6日間。職務経歴書の書き方や、書く上での注意点、書くための、自分理解。自己キャリアの見直し、キャリアの棚卸し。

面接のシュミレーションから、お辞儀や入室の手順、マナー、エチケット、留意点。相手企業についての、調査方法、書類選考および面接に向かう際の心構え、心理テストなどなど。

お金を払っていくセミナーなら、数万円は取られているかなという内容の濃さだったので、得をしたかな。しかし内容が濃すぎて、やや消化不良を起こしながらも、事が事だけに、気を抜けないで受講し続けた6日間は、結構疲れるものだった。

正直、あらたのは、就職活動と名の付くものを、生まれてこの方一度もした事がない。そんな自分が、大まじめで取り組んでいるんだから、自分でもお笑いである。

しかし、有効求人倍率も、冗談抜きで低空飛行状態の中、毎朝、早くから、ハローワークに並んで、書類選考だけでも、1つの求人に数十人、百数十人が列を作る状態。これは大変な事だ。